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怎样让老板/领导看到你的努力

也是一个回帖,不过算是自己的一个半年的总结吧,谈谈自己的用的几个技巧,其中几个还是我领导指导我的。

 

1.随时汇报你的工作情况,从余世维成功经理人讲座上听来了一条,很有用。我是每天下班前15分钟写当天的工作总结,能多写多写,并且把工作上的你 做一些小事也写进去。有些事情,自己觉得可能是小事,但是对于公司来说,可能有另外的角度。我就经历过,我一分钟解决的事情,同事说他等了可能有一年才等 到的结果,大家都很高兴。...

2.邮件抄送,这点不但是工作要求,也有一定道理在里面。领导就是不看,以后也会有据可查。但是更重要的事情,这个可以让领导知道你在和客户或者同事积极的交流。千万不要担心领导的邮箱空间。

3.一有进展,就要像领导汇报,可以邮件,可以口头。比如说你在电梯里面遇到了领导,就可以汇报,说:好消息,项目就要完成了。这个可能和1冲突,但是还是有差别的,1是无论什么情况都要告诉领导。这个是筛选出,并针对包装一遍后,进行的最积极汇报

4. 还有经常见见领导,提提自己对公司的一些看法,问问领导是啥看法,这些看法是小问题,有的没的问题,甚至是明显的不是问题的问题,问题意思到了就可以,千 万不要去抨击公司制度和抨击你的同事领导啥的。这样做可以体现出你关心公司的发展。举个例子,用word写东西,如果可以把边距缩小,这样可以打更多的字 在纸上,也可以节省纸张。领导听不听没有关系,关键是你要想办法说出意见,这样领导就知道你在关心公司了。

5.在自己的工作桌上,少放私人物品,而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀,流程呀以及最近老板重点指出的一些优先事情,如果是老板的一些重点指示,而且还是用邮件发的,就直接打印下来,订上去。

这样,你只要出了成果,领导就会认可你的努力,并吧你以上做的一切都当作你的个人管理的水平。

 
 

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