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Monthly Archives: December 2011

怎样让老板/领导看到你的努力

也是一个回帖,不过算是自己的一个半年的总结吧,谈谈自己的用的几个技巧,其中几个还是我领导指导我的。

 

1.随时汇报你的工作情况,从余世维成功经理人讲座上听来了一条,很有用。我是每天下班前15分钟写当天的工作总结,能多写多写,并且把工作上的你 做一些小事也写进去。有些事情,自己觉得可能是小事,但是对于公司来说,可能有另外的角度。我就经历过,我一分钟解决的事情,同事说他等了可能有一年才等 到的结果,大家都很高兴。...

2.邮件抄送,这点不但是工作要求,也有一定道理在里面。领导就是不看,以后也会有据可查。但是更重要的事情,这个可以让领导知道你在和客户或者同事积极的交流。千万不要担心领导的邮箱空间。

3.一有进展,就要像领导汇报,可以邮件,可以口头。比如说你在电梯里面遇到了领导,就可以汇报,说:好消息,项目就要完成了。这个可能和1冲突,但是还是有差别的,1是无论什么情况都要告诉领导。这个是筛选出,并针对包装一遍后,进行的最积极汇报

4. 还有经常见见领导,提提自己对公司的一些看法,问问领导是啥看法,这些看法是小问题,有的没的问题,甚至是明显的不是问题的问题,问题意思到了就可以,千 万不要去抨击公司制度和抨击你的同事领导啥的。这样做可以体现出你关心公司的发展。举个例子,用word写东西,如果可以把边距缩小,这样可以打更多的字 在纸上,也可以节省纸张。领导听不听没有关系,关键是你要想办法说出意见,这样领导就知道你在关心公司了。

5.在自己的工作桌上,少放私人物品,而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀,流程呀以及最近老板重点指出的一些优先事情,如果是老板的一些重点指示,而且还是用邮件发的,就直接打印下来,订上去。

这样,你只要出了成果,领导就会认可你的努力,并吧你以上做的一切都当作你的个人管理的水平。

 
 

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我对一个找工作贴分析回复

这个帖子是在6park上的。楼主看起来像是在美国,但是找工作这回事情呢,美国和澳洲都一样。我对其进行详细回复,这个不但是自己的观点,也是自己的经历体验。不但可供大家参考,也可以给自己的找工面试的策略做个总结。

 

原文如下:

现在美国会计工作很难找吗?
我去年五月毕业的,到现在都没有找到工作.不知不觉已经过了一年半,真的开始着急了.一开始我也没怎么找,刚毕业就玩了几个月.后来就几天上一次monster看看,就这样混到了现在.

我哥和我一起毕业的,也找不到工作.后来经过我爸朋友介绍去了一个专门帮华人餐馆报税的小公司,每小时$10做了几个月升到$12.那时他们也请人,我觉得每小时$10对一个大学毕业的是耻辱,死也不去.

我妈有个朋友,她女儿也是我那段时间毕业的.据说面试了几十次,因为没有工作经验吧.后来跑去做义工,前几个月终于找到了,听说年薪$45000.

我 在网上apply了许多联邦政府的工作,一次interview的机会都没有.根据我的判断,好像不是veteran就根本没机会.前几个月apply了 一个周政府的工作, 需要大学毕业的, contract position没有任何的benefit每小时$16,给了我个email问我要不要interview.我回了等几个礼拜也没回音.后来给我个 email说apply的人很多,没选上我.我靠这是什么世界,一年才3万3没benefit还是contract position的工作也有一大堆大学生抢?

说了这么多我一直都不知道问题出在哪里.我读的大学虽说不是名牌大学,但也不是下三滥的. University of Maryland College Park Robert H. Smith School of Business / GPA 3.7 怎么就找不到工作呢.因为没工作经验?我来美12年了就读高中的时候做过半年的part time,大学做过1 semester的federal work study.可我就奇了怪,每份会计都要求有经验的话,那些刚大学毕业的经验都哪来的?

现在天天在monster找,连续两个礼拜了,一份entry level的工作都没看到.难道现在就没公司招entry level accountant?

麻烦各位有经验的帮我看看问题出在哪里,除了monster还有什么其他的渠道找工作,谢谢了.

我对这篇的看法是每句都是问题,主要就是这篇文章的作者在找工观念上的问题,而且非常典型。所以下面我就逐一对其进行分析:

我去年五月毕业的,到现在都没有找到工作.不知不觉已经过了一年半,真的开始着急了.

毕业一年半,啥都没找到,就已经不再是毕业生了。公司情愿花高薪去挖一个在工作的人,也不愿意不花钱去请一个啥工作都没有的人。你要站在公司角度看问题,反正那么多人来申请工作,都是没经验,我要一个刚毕业没有经验的,还是已经毕业一年半没有经验的呢?

一开始我也没怎么找,刚毕业就玩了几个月.后来就几天上一次monster看看,就这样混到了现在.

这句问题就更大了,一般找工作是读书最后一年就要开始注意了,几天上一次monaster,应该是最后读书最后一年第一学期做的事情。一已经晚了1年“几个月了”,最后一年第二学期,就应该一天上一次monaster,把可以申请的工作都申请一遍,而且这个时候就应该是“我都读书最后一个学期了,投了几百份简历了,怎么还没有面试,大家来帮我分析一下吧”

我哥和我一起毕业的,也找不到工作.后来经过我爸朋友介绍去了一个专门帮华人餐馆报税的小公司,每小时$10做了几个月升到$12.那时他们也请人,我觉得每小时$10对一个大学毕业的是耻辱,死也不去.

毕业之后找工作,经验是王道,先看经验,在看学历,公司的角度是,同是5年工作经验的,我选一个有master学历的;而不是同事master学历的,我再选一个5年工作经验的。另外,很多人毕业之后,话了1千-3千刀去找中介找3个月的实习,花钱再免费帮人工作来赚取工作经验。从这个角度来看$10一个小时的价值可比这些实习工作值钱了。因为从公司角度来看,相同经验的,先要有payroll的工作经验,再会选择实习工作经验。

我妈有个朋友,她女儿也是我那段时间毕业的.据说面试了几十次,因为没有工作经验吧.后来跑去做义工,前几个月终于找到了,听说年薪$45000.

这个也是一条路呀,你为啥不走呢?西方国家社会,都很看重义工经验的,和上一条来看,选择优先级是payroll>义工>实习,因为前两个是真正在干工作,实习其实大家都知道是怎么回事,没有公司会把重要任务给实习生的。

我在网上apply了许多联邦政府的工作,一次interview的机会都没有.根据我的判断,好像不是veteran就根本没机会.前几个月apply了一个周政府的工作, 需要大学毕业的, contract position没有任何的benefit每小时$16,给了我个email问我要不要interview.我回了等几个礼拜也没回音.后来给我个email说apply的人很多,没选上我.我靠这是什么世界,一年才3万3没benefit还是contract position的工作也有一大堆大学生抢?

1.选择范围太窄,2许多?你扪心自问能有多少?一年能有100个会计的工作?你能投,别人也能投,$10一小时的工作都有人抢着做,3万3的就是高薪,人干嘛不抢着做。另外人家看重的还不一定是3万3这个数字,而且政府背景,有了政府工作经验作为跳板,什么地方不能去。上面说的花钱实习,都是抢着花钱实习的,政府工作就是2万,也至少有4-5千个人会同时申请。

说了这么多我一直都不知道问题出在哪里.我读的大学虽说不是名牌大学,但也不是下三滥的. University of Maryland College Park Robert H. Smith School of Business / GPA 3.7 怎么就找不到工作呢.因为没工作经验?我来美12年了就读高中的时候做过半年的part time,大学做过1 semester的federal work study.可我就奇了怪,每份会计都要求有经验的话,那些刚大学毕业的经验都哪来的?

同上面讲的,公司先选工作经验,再选学校。你真找到了工作,遇到一个连bachelor都没有的人也不要吃惊,人家工作经验就是牛逼,你能18岁就找到一份正式的工作吗?我一个同事,19岁,就已经有两年工作经验了。而且离职时候就已经找到下家去工作了。这个就是公司的立场了。

现在天天在monster找,连续两个礼拜了,一份entry level的工作都没看到.难道现在就没公司招entry level accountant?

这个问题是找工作的手法太少。就monster上面找?没有monster之前,人家怎么找的?报纸有翻过吗?你有一家一家去问?翻黄页cold call?去一家一家找中介问?有托人吗?有找学校的职业服务机构?为啥就指找entry level的?你有没有吧monster一天登出来的所有招聘信息都投了,在来你说明的第一句话,你为啥几天去一次monster?而不是一个小时去一次?你会问人家信息里面说要5年工作经验,你就不投了是吧。投了又不负法律问题,为啥不投个试试?

麻烦各位有经验的帮我看看问题出在哪里,除了monster还有什么其他的渠道找工作,谢谢了.

你的社会历练不够呀,眼界太窄。1.没有从公司角度看问题 2.以为自己很努力地找工作了,其实在过来人眼里,你从来没有努力过,或者你根本没有开始努力。你要想想没有monster,还有没有找工渠道了。

 

 


我对这个人的建议是:

个人建议,你应该去上可以专门找工作的班和演讲,如果不愿意花钱,你去youtube上找找看,他们是啥建议。不要觉得他们说的傻,他们说的角度就是你从来没有考虑到的角度。就是这些角度是你找工作的关键。

 

只要努力找工作,工作还算是好找的,但是什么是“努力找工作呢”? 我就另外在总结一下什么叫做努力找工作:

一天没有投40份简历不要说努力过了
没有投到1000份简历不要说努力过了
没有100个电话面试不要说努力过了。
没有30个正式面试不要说努力过了。
没有尝试过一家一家投,一家一家cold call,不要说你努力过了。
没有背景找工作的唯一策略就是:海投海面。

 

 

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